2月5日，我院召开了2009年工作总结表彰暨职工代表大会。国家中医药管理局副局长马建中、医政司副司长蒋健，中国中医科学院领导曹洪欣院长、李怀荣书记等院领导和职能处室领导出席会议，西苑医院院领导、中层干部及部分老领导、老专家、职工代表共计300余人出席了会议。会议由院党委书记曹云主持。

    会议首先由唐旭东院长作《抓住机遇、迎接挑战，推进医院全面发展》的工作报告，总结2009年度工作并部署2010年工作要点及30件实事。大会对我院2009年度在医疗、科研、教育、行政等方面做出突出贡献的优秀科室及个人进行了表彰，与会领导为获奖科室、个人颁奖。

    2009年西苑医院整体改扩建工程的破土动工，医院迈入了新的历史阶段。在国家中医药管理局和中国中医科学院的正确领导下，全体干部职工团结一心，解放思想，加快建设，发挥优势，开拓进取，完善机制，科学发展，医科教各方面取得了优异成绩。医院门急诊量连续稳步增长，中医特色不断突出，2010年门急诊总量增加12.15％、中药饮片处方比例达到30％、平均住院日下降5％、业务总收入增长达14.99％。同时，2009年我院抓住科技部“重大新药创制”的历史机遇，全年申报国家自然科学基金、北京市新星计划、科技部国际合作、北京市自然基金、973课题、北京市首发基金、北京市科委等课题共93项，中标27项。课题经费合同额和到位经费总额度均再创新高，科研经费超过亿元。全年获得各类奖项16项，其中北京市科技奖5项，中国中西医结合学会科学技术奖2项，中华中医药学会科学技术奖2项，中国中国科学院科学技术奖5项，陈可冀院士获吴阶平医学奖1项，刘建勋获2009年度中国药学会中国药学发展奖突出成就奖1项。人才培养方面，重视院内“新星/育才工程”、“第四批师带徒”、“第一批传承博士后”等人才工程的过程管理，建立起可量化的考核指标体系。扩大宣传，强化外来进修和西学中班的组织与管理。2009年共接收来自全国16个省市的进修人员132人，第14期西学中班全部学员已按计划完成教学任务，顺利进入临床培训阶段。

    2010年西苑医院明确工作重点，推进30件实事的落实，全面推进整体改扩建工程，以中医临床研究基地建设为契机，提升专科学术水平与临床服务能力；加强临床科研创新平台建设，提升医院学术创新能力；加强人才培养、优化人才结构，建立合理的学术梯队；适应公立医院改革的要求，推进绩效考核与科学管理；加快信息化建设，提高医院科学管理水平；加强科学化规范化制度化建设，严格财务和物价管理；围绕临床科研一线，提升后勤服务能力、保障医疗秩序与安全；以精神文明与医院文化建设为抓手，创建和谐医院。

    曹洪欣院长在讲话中，在肯定我院2009年工作成绩的同时，对下一步工作，他提出四点希望：一是西苑医院作为医疗卫生工作的国家队，应该发挥公立性医院作用和中医院优势特色，找好切入点，在体制机制上创新；有效参与医改，维护人民健康。二是把临床基地建设作为重点任务，继续发扬研究室和科室相结合，优势病种临床研究和专科专病相结合的优势，积极探索，建设具有示范性、引领性的临床基地。三是继续加强人才队伍建设。如何进一步培养传承型博士后等高层次人才，特别是能用得上、留得下，又热爱西苑医院、热爱中国中医科学院、热爱中医药事业的人才是西苑医院，也是中国中医科学院的重要任务。四是一定要把整体改扩建工程和事业发展、和队伍建设有机结合起来，把大家的精力集中到发展中去，让改扩建工程真正成为西苑医院发展的基础条件保障。

    马建中副局长在讲话中指出，2010年西苑医院机遇与挑战并存、困难与希望同在。对于2010年工作，他提出三点希望：第一，希望西苑医院认真学习、全面贯彻落实好党的十七届四中全会精神，把西苑医院的领导班子、干部队伍、人才队伍、职工队伍建设好。希望西苑医院全面贯彻落实好《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，把西苑医院建设成引领全国中医院发展方向的典范。第二，希望西苑医院积极投身医药卫生体制改革，医院班子团结带领全院职工，增强主人翁意识，做改革的参与者、推动者。第三，希望全力抓好医院改扩建工程，加强统筹协调、全面规划、周密安排，抓紧进度。既要保证二期工程的顺利施工，又要尽可能地减少对业务工作的影响，在新的一年取得更大的成绩，开创医院工作的新局面。