2014年度，中国中医科学院西苑医院成立了博士后管理办公室，主管部门为人事处。博士后管理办公室负责博士后的招收、管理与考核工作，在西苑医院院领导的支持下，博士后管理办公室制订了《中国中医科学院西苑医院关于进一步规范博士后管理工作的意见》，完善了博士后工作人员的考核与激励工作，建立了量化考核标准。

为进一步加强博士后队伍建设，吸引更多优秀人才来西苑医院从事博士后研究工作，为研究型医院建设所需高端人才储备奠定基础，我院从2014年9月起，在提高博士后进站考核标准的基础上，显著提高了新进站博士后的在站工作待遇，具体包括：（1）完成了博士后公寓的装修工作，并购置了基本生活电器和家具，制订了完善的工作协议、住宿协议和宿舍管理规定，进站的博士后在站工作期间可免费享有1间独立住房；（2）博士后工资在中国中医科学院最低工资3000元/月的基础上，医院为每位博士后提供1000元/月的生活补贴；（3）按照在职职工的标准，为每位博士后发放节日津贴（春节、劳动节、中秋节、元旦），每次500-2000元；（4）按照在职职工标准，为每位博士后缴纳五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

欢迎国内外有志于中医药临床科研工作的博士来我院从事博士后研究工作！

博士后管理办公室

2015年6月